这人不骄不躁，也是能沉下心来做事的。
最重要的是，这个人看人眼色的能力也不差。
那些知青都走了，汪杭就迅速的想办法融入进来。
这自然是想要融入进来，以免今年的干旱影响到他们。
至少要保证活下来不是么？
另外，汪杭这个人做事也是不偷懒，带动其他几个知青，领导能力也是不错的。
苏何甚至有个想法：“若是汪杭一直不离开，倒是可以考虑一下，将汪杭吸纳进来，未来也是个管理人才。”
这个时候做事情，最缺的还是人才。
前世有句话说，二十一世纪最缺的是什么？是人才！
这句话，其实放在哪个时间，都是对的。
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