不过这并不影响李浩宇对他的欣赏。
王远作为一个实习生，能提出这样可行度如此之高的的想法已经相当不容易了。李浩宇亲自带头鼓掌给他鼓励。
其他人也带着笑容给予了掌声。
得益于李浩宇制定的公司文化，蜗牛公司的员工氛围还是相当不错的，并不像其他公司到处都是论资排辈和勾心斗角。
不过李浩宇确实没想到，一个刚来公司的实习生，就能提出这么有价值的建议。
千万别小瞧这里面的含金量，排行榜和社区都价值千金，这些都会让玩家活跃度提升非常明显。
这其实也是变相的延长了，《别踩白块儿》游戏的生命周期。
王远也笑着推辞道。
“这我可不敢贪天大功，游戏的框架和推广策略都是李总完成的，后期的执行和维护都是马总干出来的，我不过是动动嘴皮子罢了。”
“说到底，还是游戏本身质量过硬。不然就算有再好的想法，也只能于事无补望洋兴叹了。”
“再说了，就算这些想法就算有点价值，也离不开策划，美工，程序，所有人共同努力才能实现。”
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