所以李浩宇觉得自己，还是应该应该找人分担一些过于优秀的后遗症。
现在要招一些苦工……..
不对，是招聘一些着远大理想，立志改变游戏行业的年轻人们。只要有了生力军的加盟，他不就可以坐享其成了么？
这么一想，他的心情一下子就好起来了。
李浩宇从沙发上爬了起来。
他打开手机搜索起，“如何才能快速招聘到员工”。结果搜出来的内容，全部都是招聘软件的广告。
“垃圾68！这都是什么骗人玩意。”
收到了刺激的李浩宇一怒之下，直接在另一个口碑还不错的招聘软件Bose直聘上，怒冲了一年的会员。
果然花钱之后，招聘效果一下子不一样了。
李浩宇很快就收到了不少简历。
对于这次招聘的人员，李浩宇心里也有两个方向。这次要么招刚毕业的优秀的大学生，要么就招有丰富经验能力出众的人才。
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