这就是为什么许多互联网大厂，都被会把三十五岁以上的程序员裁掉的原因。因为随着年龄的不断增加，他们的学习能力确实跟不上了年轻人了。
第二个要求就更简单了，那就是要耐操。
程序员真的很苦逼，制定框架、开发、联调、提测、解决线上问题。
这个过程和老板、产品经理、测试、运维都会有撕扯，一旦不耐操很容易陷入情绪中，让沟通交流变得不顺畅。
尤其是产品经理，简直是程序员的天敌。
他们偶尔会假传“圣旨”拿着鸡毛当令箭，他们还会临时改变需求，甚至会盯着程序员加班。这种行为可恶吗？
的确可恶，但完全不忍耐肯定不行。
所以程序员具备一定耐操度是必需的。
李浩宇看着眼前战战兢兢的马东，还是忍不住感叹。小伙子还是嫩了点，在职场里一味的忍耐也是行不通的。
在确定自己坚持是对的情况下。忍无可忍之际，就无需再忍，学会适当的表达自己的观点也是非常必要的。
什么时候马东敢当着他的面拍桌子的时候，马东就可以出师了。那个时候的他，也可以算是一个合格的游戏制作人了。
还是要慢慢调教一番才行啊!
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